Lograr nuestra visión de inclusión y diversidad
Nuestra visión es fomentar entornos laborales inclusivos en todo el mundo, donde nuestros diversos empleados viven sus mejores vidas y se les celebra por las cosas que los hacen únicos y que los inspiran para crear un cambio positivo.
Cultura
Fomentar una cultura inclusiva, donde las personas viven nuestros valores, saben que pertenecen y se inspiran para dar lo mejor de sí.
Personas
Atraer y retener una fuerza laboral mundial diversa con diferentes antecedentes, perspectivas y puntos de vista.
Impacto
Impulsar la inclusión financiera, las oportunidades y el impacto positivo en las comunidades donde vivimos y trabajamos en todo el mundo.
"
Pertenecer es la necesidad humana natural de ser parte de algo más grande que nosotros mismos.
Andrea Lawson
Directora de Talento y Diversidad - Atlanta, EE. UU.
Cumplimiento de nuestras iniciativas
Estamos enfocados en crear oportunidades significativas para nuestros futuros líderes, fomentar una cultura inclusiva y apoyar a proveedores y pequeñas empresas diversos.
Liderazgo y desarrollo
Para liderar mejor una cultura diversa de manera más inclusiva, nuestros equipos han completado más de 140 000 horas de desarrollo profesional y técnico, incluidas 7300 horas de capacitación en inclusión y diversidad.
Más de 140 000 horas
de capacitación y desarrollo completadas
Redes y grupos de empleados
Nuestras redes y comunidades globales de empleados son respaldadas por nuestro liderazgo ejecutivo y sirven como socios valiosos para dar forma y amplificar la cultura de Equifax en todo el mundo.
21 % de los empleados
son miembros activos
Diversidad de proveedores
Nuestro programa de diversidad de proveedores se centra en crear valor compartido, ayudar a nuestros proveedores a desarrollar su fortaleza económica e impactar positivamente en las comunidades donde viven y trabajan nuestros proveedores.
Aumento del 103 %
en gastos con proveedores y pequeñas empresas diversas durante los últimos 8 años en los EE. UU.
